Porcentaje a contribuir

Este es el porcentaje de su salario anual que usted aporta a su plan 401(k) cada año. Su aportación anual al 401(k) está sujeta a los límites máximos establecidos por el IRS. El máximo anual para 2024 es de $23,000. Si tiene 50 años o más, una cláusula de "compensación" le permite aportar $7,500 adicionales a su cuenta. La Ley SECURE 2.0 de 2022 aumenta la aportación de compensación a partir de 2025 para las personas de entre 60 y 63 años al 50% del límite de aportación estándar. A partir de 2026, las aportaciones de compensación deben realizarse como aportaciones Roth para las personas que ganaron más de $145,000 (ajustado por inflación) el año anterior. La calculadora actual no incluye el límite futuro de aportación de compensación ni el requisito de Roth, que están sujetos a la finalización y aclaración de la normativa del IRS. Las aportaciones del empleador no cuentan para el límite de aportación anual del IRS.

Los empleados clasificados como "Altamente Compensados" podrían estar sujetos a límites adicionales según la participación total de su empleador en el plan 401(k). Si prevé un salario de $155,000 o más en 2024 o de $150,000 o más en 2023, debería contactar a su empleador para verificar si estos límites adicionales de contribución le aplican.

Salario anual

Este es el salario anual que recibe de su empleador, antes de impuestos y otras deducciones por beneficios. Dado que su contribución y la contribución de su empleador se basan en el salario que le paga su empleador, no incluya ningún ingreso que pueda recibir de fuentes distintas a las de su empleador.

Edad actual

Tu edad actual.

Edad de jubilación

Edad a la que planea jubilarse. Esta calculadora asume que el año de su jubilación no realiza ninguna aportación a su plan 401(k). Por ejemplo, si se jubila a los 65 años, su última aportación se realiza cuando cumpla 64.

Saldo actual del 401(k)

El saldo inicial o monto actual que ha invertido o ahorrado en su 401(k).

Tasa de rendimiento anual

La tasa de rendimiento anual de su cuenta 401(k). Esta calculadora asume que su rendimiento se capitaliza anualmente y que sus depósitos se realizan mensualmente. La tasa de rendimiento real depende en gran medida del tipo de inversión que seleccione. El índice Standard & Poor's 500® (S&P 500®) de los 10 años que finalizan el 31 de diciembre.^st En 2023, la tasa de rendimiento anual compuesta fue del 15.2%, incluyendo la reinversión de dividendos. Del 1 de enero de 1970 al 31 de diciembre.^st En 2023, la tasa de rendimiento anual compuesta promedio del S&P 500®, incluyendo la reinversión de dividendos, fue de aproximadamente el 10.9 % (fuente: www.spglobal.com). Desde 1970, la rentabilidad máxima a 12 meses fue del 61 % (de junio de 1982 a junio de 1983). La rentabilidad mínima a 12 meses fue del -43 % (de marzo de 2008 a marzo de 2009). Las cuentas de ahorro en una institución financiera pueden generar un rendimiento tan bajo como el 0.25 % o menos, pero conllevan un riesgo significativamente menor de pérdida del capital.

Es importante recordar que estos escenarios son hipotéticos, que las tasas de rendimiento futuras no pueden predecirse con certeza y que las inversiones que ofrecen tasas de rendimiento más altas generalmente están sujetas a mayor riesgo y volatilidad. La tasa de rendimiento real de las inversiones puede variar considerablemente con el tiempo, especialmente en el caso de las inversiones a largo plazo. Esto incluye la posible pérdida del capital de su inversión. No es posible invertir directamente en un índice, y la tasa de rendimiento compuesto mencionada anteriormente no refleja los cargos por venta ni otras comisiones que puedan cobrar los fondos o las compañías de inversión.

Aumento salarial anual

El porcentaje anual que espera que aumente su salario. La calculadora asume que su salario seguirá aumentando a este ritmo hasta su jubilación.

igualación del empleador

El porcentaje de sus contribuciones anuales al plan 401(k) que su empleador igualará. Estas contribuciones suelen tener un límite. Para más información, lea la definición de "Máximo del empleador". Tenga en cuenta también que las contribuciones del empleador no cuentan para el límite anual de contribución del IRS.

Las aportaciones de contrapartida también pueden estar sujetas a un calendario de adquisición de derechos. Consulte la información de su plan para obtener más detalles.

Máximo del empleador

Este es el porcentaje máximo de su salario que su empleador aporta, independientemente del monto que usted decida aportar.

Por ejemplo, supongamos que su empleador aporta el 50% del primer 6% de su salario anual que usted aporta a su plan 401(k). Si tiene un salario anual de $100,000 y aporta el 6%, su aportación será de $6,000 y el 50% de su empleador será de $3,000 ($6,000 x 50%), lo que suma un total de $9,000. Si solo aporta el 3%, su aportación será de $3,000 y el 50% de su empleador será de $1,500, lo que suma un total de $4,500.

Si aumenta su contribución al 10%, aportará $10,000. La contribución del 50% de su empleador se limita al primer 6% de su salario y, a partir de ahí, a $3,000 sobre un salario de $100,000. Por lo tanto, la contribución total al plan 401(k) entre usted y su empleador sería de $13,000.

La calculadora de esta página es únicamente para fines informativos y brinda estimaciones razonablemente precisas; no se debe confiar en ellos.

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