Reconocimiento al Programa de Diversidad e Inclusión
Piedmont Advantage Credit Union recibió recientemente el premio Louise Herring Philosophy-in-Action Service Award de la Carolinas Credit Union Foundation por su Programa de Diversidad e Inclusión (DI) diseñado para construir un lugar de trabajo más saludable y diverso, equitativo e inclusivo donde todos sus empleados experimenten pertenencia y bienestar.
Este premio se otorga a una cooperativa de crédito de Carolina del Norte o Carolina del Sur por la aplicación práctica de la filosofía de las cooperativas de crédito en sus operaciones. Según la Administración Nacional de Cooperativas de Crédito, «las cooperativas de crédito existen para servir a sus socios», ofreciéndoles acceso a todos los productos y servicios financieros que ofrece el sector financiero.
“En Piedmont Advantage, nuestros empleados trabajan arduamente para brindar un lugar seguro y acogedor donde las personas puedan tener acceso a créditos asequibles y servicios financieros necesarios para hacer crecer y mantener su patrimonio”, afirmó el presidente y director ejecutivo de Piedmont Advantage, Dion Williams.
El Programa de Inclusión Diaria (DI) de Piedmont Advantage está gestionado por un comité de empleados. Tras la creación y el lanzamiento del Programa de DI en 2020, el comité produjo un video de capacitación animado, "Diversidad e Inclusión: El Comienzo de la Historia", y organizó mesas redondas virtuales sobre temas relevantes del día para fomentar el intercambio de diferentes perspectivas.
El comité también publicó internamente un boletín electrónico que presentaba los antecedentes y perspectivas únicos de los empleados de Piedmont Advantage y coordinó la participación de los empleados en actividades comunitarias, como una reciente carrera de Juneteenth en Winston-Salem.
Como lo ha demostrado nuestro Comité de Diversidad e Inclusión, empoderamos a nuestros empleados para que trabajen juntos y dentro de las comunidades a las que servimos para marcar la diferencia. Este distinguido reconocimiento rinde homenaje a un grupo de empleados apasionados que asumieron el reto de promover los principios de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, afirmó Williams.
Otras instituciones financieras han contratado personal para sus programas de Seguro de Deuda y, francamente, han hablado más de lo que han hecho. Nuestro comité, dirigido por empleados, no perdió tiempo en actuar. Gracias a esto, somos una mejor organización», añadió.
Como destinatario del primer lugar, la propuesta de premio de Piedmont Advantage ha sido enviada por la Carolinas Credit Union Foundation a la Credit Union National Association (CUNA) para su consideración a nivel nacional.
CUNA anunciará los ganadores del premio nacional en noviembre.
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