El Día de los Presidentes suele ser un momento para reflexionar sobre el liderazgo y los valores que dieron forma a nuestra nación. Cooperativa de crédito Piedmont Advantage, ha adquirido un significado más personal.

Cada año, en el Día de los Presidentes, Piedmont Advantage cierra sus operaciones y reúne a los empleados de todas las sucursales y departamentos para el Día PACU, una reunión anual que se centra en el crecimiento profesional, el aprendizaje compartido y las conversaciones honestas sobre hacia dónde se dirige la cooperativa de crédito y cómo cada compañero de equipo juega un papel en ese viaje.

“El Día de la UCPA es uno de mis días favoritos en nuestro calendario”, dijo Dion WilliamsPresidente y director ejecutivo de Piedmont Advantage. «Es nuestra oportunidad de reflexionar, unirnos e invertir con determinación en nuestros empleados, porque cuando nuestra gente crece, nuestra cooperativa de crédito crece y nuestros socios se benefician».

El Día de la UCPA de este año, que se celebró el lunes 16 de febrero, contó con un orador invitado Dra. Pam Cobler, educadora, consultora, autora y defensora de la discapacidad reconocida a nivel nacional. Las observaciones de la Dra. Cobler fueron profundamente personales y significativas, y desafiaron a los compañeros de la UCPA a repensar su definición de diferencia, resiliencia y éxito.

La Dra. Cobler comenzó compartiendo su propia historia, describiendo un traumático accidente de motocicleta que le provocó una lesión medular y que cambió el curso de su vida para siempre. Habló con franqueza sobre cómo ahora ve su experiencia en dos capítulos distintos, "antes y después de la lesión", reflexionando sobre cómo sus experiencias transformaron su perspectiva y reforzando una lección que se atribuye a sí misma: "La vida es una de nuestras mejores maestras".

Partiendo de esa base, la Dra. Cobler invitó a sus compañeros a reflexionar sobre cómo la diferencia se manifiesta en cada espacio, y cómo puede replantearse como una fortaleza en lugar de una limitación. «Ser diferente es extraordinario», afirmó.

A lo largo de sus intervenciones, la Dra. Cobler enfatizó que la resiliencia no se reserva para circunstancias o personas extraordinarias. Se construye mediante la intención, la repetición y la disposición a actuar incluso en condiciones imperfectas.

Citando una frase frecuentemente atribuida a Zig Ziglar, dijo: "No tienes que ser grande para empezar, pero tienes que empezar para ser grande".

También animó a sus compañeros de equipo a reflexionar sobre la influencia de sus entornos personales y profesionales, señalando que el crecimiento suele estar determinado por la proximidad. "Eres la suma o el promedio de las cinco personas con las que estás la mayor parte del tiempo", dijo la Dra. Cobler, instando al grupo de 100 asistentes a ser conscientes de las personas, los hábitos y las ideas que permiten que moldeen sus días.

La Dra. Cobler recalcó que un cambio significativo rara vez ocurre de golpe. Más bien, es el resultado de pequeñas acciones constantes practicadas a lo largo del tiempo. Reconociendo al autor John Maxwell, afirmó: «Los pequeños hábitos generan cambios duraderos», y añadió que «los hábitos diarios son los que forjan el futuro».

Al concluir, la Dra. Cobler retomó el tema de la resiliencia, no como la ausencia de dificultades, sino como la decisión de levantarse a pesar de todo. «La resiliencia es levantarse cuando el mundo espera que caigas», afirmó.

Al reflexionar sobre ese día, Williams dijo que el mensaje del Dr. Cobler capturó el corazón del Día de la PACU en sí.

“El Dr. Cobler nos recordó que el liderazgo no se define por el puesto ni las circunstancias. Se revela en cómo respondemos, cómo crecemos y cómo nos apoyamos mutuamente”, dijo Williams. “El Día de la UCPA existe para momentos como este, cuando nuestros compañeros se van no solo informados, sino inspirados”.

El Día de la UCPA se ha convertido en una célebre tradición. Al dedicar el Día de los Presidentes al aprendizaje, la conexión y el crecimiento, la cooperativa de crédito continúa fortaleciendo su cultura e invirtiendo en las personas que hacen realidad su propósito cada día.